http://amtenael.fr/viewtopic.php?t=14287
Ca pourrait redonner une nouvelle lancée. Ca pourrait.
Enfin, si c'est en place un jour.
(Ca fait plus de deux ans que la nouvelle map est prévue, je pense que en 2015, elle sera la avec un peu de chance.)
L'innovation réfléchie, c'est ce qui attire et qui fait revivre toute organisation mal en point.
Ensuite, il faut avoir réellement de bons dirigeants, compétents et présents. Mais ca, c'est une autre paire de manches. Et surtout une entente pour une coopération fluide.
Et bien sur, garder ses meilleurs éléments. (Cf le ban de Sharess par notre cher Dre)
Amtenaël peut être comparé à une entreprise, le fonctionnement est le même au final.
Un bon management, c'est bien cibler ses prises de décisions, et surtout bien analyser les contraintes liées à l'environnement intérieur et extérieur. Intérieur pour les plaintes et les avis des joueurs par exemple, extérieur pour les concurents. (Les autres serveurs ici)
Bien manager, c'est prendre en compte tout ce qui gravite autour du groupement, analyser et en tirer une conclusion.
Hors ici, l'innovation est quasi inexistante depuis longtemps. (Les majs dans 95 % du temps, sont des réparations, et non des nouveautés)
Le staff est invisible. (Un patron qui n'est jamais dans son entreprise, elle coulera forcément)
La prise de décision est mauvaise. (Gros bide de L2)
Le management est très mal orienté.
Bref, la remise en question est bien trop faible pour pouvoir relancer la machine.
Une restructuration profonde est obligatoire, mais pas avec des pseudos votes sur le forum pour laisser oui ou non les GM en place.
On garde jamais des gens incompétents dans une entreprise, ca bouffe le bénéfice, ici c'est pareil, ca bouffe la principale qualité du serveur.